Saiba o que é Soft Skills e Hard Skills e a importância de cada um no mercado de trabalho

Muito já foi falado sobre soft skills e hard skills, mas qual é a importância dessas habilidades no mercado de trabalho? Saiba mais!

Muito já foi falado sobre soft skills e hard skills, mas qual é a importância dessas habilidades no mercado de trabalho? Saiba como elas podem ajudar você a ter mais sucesso no universo do empreendedorismo!

Facilitar a rotina de trabalho e aumentar o desempenho dos processos são alguns dos objetivos de vários gestores e profissionais. Porém, quais ferramentas e habilidades realmente podem ajudar você a melhorar seus resultados? As soft skills e hard skills podem contribuir até no momento de contratar novos funcionários.

Por mais que um profissional tenha todo o conhecimento técnico necessário, é preciso também avaliar a questão da facilidade em se comunicar, de ter empatia pelas outras pessoas e de agir com paciência ao lidar com desafios.

Neste artigo, você vai entender quais são as principais diferenças entre soft skills e hard skills, qual a importância dela no mercado de trabalho e como você pode desenvolvê-las com mais facilidade. Ao longo deste conteúdo, vamos conferir:

  • O que são soft skills e hard skills;
  • Qual a diferença entre soft e hard skills;
  • Qual é a importância dessas habilidades no mercado;
  • Como desenvolver as suas soft e hard skills.

Boa leitura!

O que são soft skills e hard skills?

Enquanto as hard skills remetem a conhecimentos, aprendizados e habilidades técnicas que podem ser comprovadas por meio de trabalhos, testes e avaliações, as soft skills dizem respeito a características da personalidade e de habilidades sociais ou emocionais. 

Dessa forma, as soft skills podem ser desenvolvidas com o passar do tempo e são cada vez mais fundamentais não apenas para melhorar a vida pessoal e a cultura organizacional, mas também o desempenho profissional dos empreendedores e colaboradores em geral. Alguns dos principais exemplos de soft skills, são:

  • ética;
  • liderança;
  • resolução de conflitos;
  • trabalho em equipe;
  • capacidade de tomada de decisão.

Já as habilidades técnicas se referem às hard skills, indicando os diplomas e certificações que um profissional obteve durante a sua jornada de desenvolvimento profissional. Confira, alguns exemplos de hard skills, a seguir:

  • conhecimento em softwares;
  • diploma de determinada área;
  • certificação de cursos complementares;
  • fluência em idiomas;
  • capacidade de trabalhar com planilhas.

Qual a diferença entre soft e hard skills?

A principal diferença entre as hard skills e soft skills é que a primeira é identificada por meio de testes, certificados e diplomas, e a segunda se refere a partir do comportamento, das atitudes e das escolhas emocionais e sociais de cada profissional.

Há alguns anos, as habilidades mais observadas por recrutadores se resumiam principalmente ao currículo dos colaboradores, mas ultimamente a busca por profissionais que buscam desenvolver soft skills está aumentando bastante.

Qual é a importância dessas habilidades no mercado?

Apesar de os últimos anos terem apresentado diversos avanços na tecnologia, na inteligência artificial e na automação de dados, é preciso não esquecer das características da essência humana que nenhuma máquina consegue imitar.

Assim, muitas empresas estão priorizando mais algumas habilidades importantes, como ética, lealdade, transparência, honestidade e empatia, do que prezar apenas pelo acúmulo de diplomas, formações complementares e certificados. Algumas das vantagens de desenvolver suas soft e hard skills, são:

  • melhorar o seu desempenho pessoal, emocional, mental e profissional;
  • ter diferenciais de destaque;
  • saber como se relacionar com outras pessoas;
  • aumentar sua produtividade;
  • contribuir para um clima organizacional mais saudável;
  • lidar com desafios e imprevistos de forma mais eficaz;
  • aperfeiçoar seus processos internos e externos.

Como desenvolver as suas soft e hard skills?

Para adquirir essas habilidades que podem ajudar você tanto ao empreender e trabalhar quanto no seu dia a dia, reunimos as principais dicas:

  • invista em cursos e aprenda coisas novas;
  • entenda como melhorar as suas habilidades com outras pessoas;
  • troque ideias com gestores e colegas da sua área e de outros segmentos;
  • pratique o autoconhecimento;
  • desenvolva competências ligadas ao comportamento na vida profissional;
  • saiba quais são os seus pontos fortes e fracos, suas potencialidades e limitações;
  • participe de eventos e workshops;
  • compartilhe suas experiências com outros profissionais;
  • aceite desafios;
  • exercite sua flexibilidade;
  • aprenda com os feedbacks e possíveis erros para continuar se aperfeiçoando.

Desenvolver soft skills e hard skills é um processo, que exige atenção, preparo, dedicação e constante desenvolvimento mental e emocional. Esperamos que você trilhe um caminho de aperfeiçoamento pessoal e profissional, investindo mais em quem deseja ser nos próximos anos.

Continue de olho em nosso blog para acompanhar mais conteúdos sobre gestão de negócios, tecnologia, vendas e marketing.

Classifique nosso post [type]

Agende uma reunião agora mesmo!

Estamos te esperando, vai ficar adiando o seu sucesso até quando? Entre em contato clicando no botão que está aparecendo em sua tela.

Inscreva-se na nossa Newsletter!

Compartilhe nas redes:

Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn
Veja também

Posts Relacionados

Recomendado só para você
Beneficiários com Número de Inscrição Social (NIS) com final 2…
Cresta Posts Box by CP
Thomson Reuters Squarelogo 1625149122324 - Nexxo Inteligência Empresarial
Clique no botão abaixo para acessar a área do cliente!
Nexxo Marca Nova Hub - Nexxo Inteligência Empresarial
Clique no botão abaixo para acessar a área do cliente!

Quero a Mentoria!

Preencha com seus dados para ser redirecionado ao chechout e garantir a sua vaga.